Kijk nou, zei ik tegen Maaike toen ik haar de advertentie liet zien via de website van Arbetsförmedlingen, de Zweedse versie van het UWV. Ze zoeken een heleboel extra mensen voor Black Week. Het is misschien lastig om voor te stellen, maar hier op het Zweedse platteland staat het distributiecentrum van een van de grootste webshops van Zweden. Lyko genaamd. Ze verkopen eigenlijk alles wat met persoonlijke verzorging te maken heeft (ook in Nederland!). Voor zowel dames als heren. Maar ook voor je huis. Van make-up tot geurtjes en van haarproducten tot huisparfum.

Waar in Nederland distributiecentra van grote webshops toch vaak in de buurt van grote steden liggen is dat bij Lyko dus niet het geval. En de reden is eigenlijk vrij simpel. De oprichter van Lyko komt uit ‘ons’ dorp Dala-Järna. En die heeft er bewust voor gekozen om een groot deel van het bedrijf hier in de buurt te houden zodat hij mensen hier van werk kan voorzien. En dat is aardig gelukt. Want het bedrijf maakt inmiddels miljarden omzet. Kronen dan wel te verstaan. Maar goed dat zijn nog steeds miljoenen in euro’s. Niet slecht.

Black Week

En Black Week is de belangrijkste periode voor het bedrijf. Daar moeten de knaken verdiend worden. Of pengar zoals ze dat hier noemen. Black Week is een verlengde versie van Black Friday. Een shopping gebeuren dat uit Amerika is overgewaaid. Black Friday was de dag na de Amerikaanse feestdag Thanksgiving. Op deze dag gingen de Amerikanen massaal op koopjesjacht.

En waar dat ooit begon in Amerika in fysieke winkels is dat nu inmiddels wijdverspreid. Webshops in Amerika begonnen het over te nemen en al snel volgde Europa. En van 1 dag werd het al snel ook een heel weekend. De maandag erna werd namelijk Cyber Monday. Een dag die door de webshops in het leven is geroepen om van het Black Friday gebeuren nog wat langer te kunnen profiteren. En dat bleek zo’n succes dat inmiddels veel bedrijven er een hele week of zelfs een nog langere periode van hebben gemaakt. Strategisch natuurlijk een perfect moment om de jaaromzet nog wat verder op te krikken. Iedereen die dan de inkopen wil doen voor de feestdagen. Dus een beetje met wat korting smijten hier en daar maakt veel consumenten hebberig.

Aan het werk in Zweden

En dus zo hebberig dat ze bij Lyko 60 man extra nodig hebben om tijdens die periode in het magazijn aan de slag te gaan om al die bestellingen te kunnen verwerken. Het leek mij een perfecte manier om tijdelijk wat extra geld te verdienen, mijn Zweeds te oefenen en om eens te ervaren hoe het is om te werken in Zweden. Want is dat nou heel anders dan in Nederland? Het antwoord? Jazeker!

Het eerste wat al opviel was de sollicitatieprocedure. CV was niet belangrijk. Wel je motivatie. Via een formulier op de website kon ik eenvoudig solliciteren en na ongeveer een week kreeg ik reactie dat ik werd uitgenodigd voor een online sollicitatiegesprek. Achter mijn laptop via een video call in mijn beste Zweeds had ik een gesprek met de teamleider van het magazijn van Lyko. Zij vertelde vooral heel veel over de functie en het bedrijf. Het voelde haast meer alsof ze mij nog enthousiaster wilde maken voor de functie dan dat ze mij echt aan de tand wilde voelen of ik wel een geschikte kandidaat was.

Na het gesprek kreeg ik nog wel de vraag of ik twee referenties wilde opgeven. Gelukkig waren twee oud-collega’s uit Nederland bereid om hier aan mee te werken en via een online formulier konden ze de antwoorden op de vragen in het Engels doorgeven. Nadat dit akkoord was kreeg ik officieel de bevestiging dat ik was aangenomen!

De eerste werkdag

En zo begon ik deze week met het werken in Zweden. Ze werken in het magazijn in shifts. Een dagshift die begint om 06.00 uur en een avondshift die begint om 14.30 uur. De eerste twee dagen waren introductiedagen. De eerste dag begon om 07.00 uur. Na kennis gemaakt te hebben met mijn nieuwe collega’s begonnen we met een theorie gedeelte en daarna een rondleiding om vervolgens te gaan ontbijten. Ontbijten? Ja ontbijten. In een grote kantine stond een ontbijtbuffet klaar. Versgebakken broodjes met beleg. Helemaal gratis. Dat is dus standaard bij Lyko. Heb je een ochtenddienst dan krijg je ontbijt op het werk.

Na het ontbijt gingen we aan de slag in het magazijn waarbij we uitleg kregen van een ervaren collega. En wat ik meteen merkte is dat de sfeer heel relaxed is. Er wordt hard gewerkt. Maar mensen ogen niet gestrest. Ze vinden het belangrijk dat mensen het leuk vinden om te werken en fouten maken is niet erg. Daar leer je alleen maar van. De mensen zijn ook heel behulpzaam naar elkaar toe en ontzettend vriendelijk. Iedereen zegt elkaar gedag of maakt even een praatje. Ze proberen ook het werk divers te houden op een dag. Dus niet de hele dag hetzelfde maar verschillende werkzaamheden. Het ene moment sta je pakketjes in te pakken en het andere moment producten voor een bestelling te verzamelen.

Snus

En tijdens je werk kun je gewoon een koptelefoon opzetten om muziek of een podcast te luisteren bijvoorbeeld. En ook snus is toegestaan op de werkvloer. We hebben het er in een eerder blog al eens over gehad, maar snus is een rookloze tabak, gebruikt onder de lip, als alternatief voor roken. En dan denk je misschien aan oude Zweedse mannetjes die dat gebruiken. Maar niks is minder waar. Ook de jonge blonde Zweedse dames zie ik op de werkvloer met potjes snus rondlopen. Dat is wel een soort cultuurshock moet ik zeggen.

Sauna op het werk

En wat geen shock is maar wel echt een mooi stukje Zweedse cultuur is de sauna. Ja die hebben ze hier gewoon op het werk. Kleedkamers met douches en dus ook een sauna. We zagen ze al regelmatig hier in de kleedkamers van zwembaden, maar hier bij Lyko dus ook. Dus na een lange dag werken kun je dus gewoon even de sauna in om bij te komen.

De middag dienst

Mijn tweede introductiedag was een middag dienst. Dus dan werk je tot 23.30 uur. En dan ineens terwijl je aan het werk bent is het rond een uur of acht tijd voor ‘rast’. Pauze. En weer staat daar een heel buffet klaar met versgebakken broodjes en beleg. En ook dit is weer gratis. Er wordt niks ingehouden op je loon.

En lunchen en avondeten doen de Zweden warm. Dus je kunt zelf je van huis meegenomen prakje opwarmen in 1 van de 20 magnetrons die er staan of je kun een opwarm maaltijd kopen in de kantine. En in de avond dus dan rond een uur of acht nog een keer een broodje met een bakkie. En dan zit je echt gezellig even te kletsen met collega’s aan tafel met een broodje. Weinig mensen die dan alleen maar op hun mobiel zitten want dat is tijdens de Fika not done. Fika is heilig in Zweden en niet alleen voor de koffie en even pauze maar vooral ook om even te contacten met elkaar. De eerste twee dagen werken in Zweden zijn me in ieder geval goed bevallen.

Hoe vind je werk in Zweden?

Wil jij ook werken in Zweden? Als je een baan wilt vinden in Zweden, is het belangrijk om te weten dat je kansen sterk afhangen van je vaardigheden, de sector waarin je wilt werken en de regio waar je je vestigt.

Ben je bijvoorbeeld de Zweedse taal al machtig en woon je in een grote stad, of juist in de ‘middle of nowhere’? In bepaalde sectoren, zoals de zorg, het onderwijs en de techniek, staan ze te springen om personeel. In andere sectoren is het aanbod aan banen juist beperkt.

Diploma’s laten wegen en vertalen

Als je een beroep wilt uitoefenen waarvoor een diploma vereist is, is het verstandig om je diploma’s te laten wegen. In Zweden doet de Universitets- och högskolerådet (UHR) dit voor buitenlandse diploma’s. Vaak wordt ook een beëdigde vertaling gevraagd, die je in Nederland of in Zweden kunt laten maken (lees hier meer). Dit kan belangrijk zijn voor sollicitaties en om te voldoen aan wettelijke eisen in gereguleerde beroepen, zoals onderwijs of zorg.

Waar vind je vacatures?

Er zijn verschillende manieren om een baan in Zweden te vinden. Op officiële vacaturesites zoals Arbetsförmedlingen.se (de Zweedse publieke arbeidsbemiddelingsdienst) vind je heel veel vacatures. Er zijn ook internationale vacaturesites zoals EURES (het Europees vacatureportaal)

Verder zijn er ook per gemeenten bepaalde initiatieven. Zoals lokale Facebookgroepen waarin werkgevers vacatures kunnen delen. Of banenmarkten en carrièrebeurzen die lokaal georganiseerd worden. Wij wonen in de gemeente Vansbro en daar wordt ieder jaar in mei een soort banenmarkt georganiseerd. Afgelopen jaar waren daar ongeveer 40 verschillende bedrijven waarmee je kennis kunt maken. Heel interessant dus om te bezoeken.

Grote werkgevers publiceren vacatures vaak eerst op hun eigen website. Bezoek dus ook zeker die websites of stuur een open sollicitatie.

Taal leren en integreren

Hoewel Engels in Zweden veel gesproken wordt, vergroot het beheersen van het Zweeds je kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk. Lees onze tips om Zweeds te leren in dit blog.

Stage

Een andere goede manier om binnen te komen bij een bedrijf en ervaring op te doen, is door eerst stage te lopen in Zweden. Dit kan je kansen op een vaste baan aanzienlijk vergroten. Vraag bij bedrijven of er mogelijkheden zijn.

Omscholen en nieuwe kansen

In sommige sectoren zijn er speciale programma’s waarbij werkgevers helpen met omscholing. Denk bijvoorbeeld aan busmaatschappijen die nieuwe chauffeurs opleiden en het grote rijbewijs (D) laten halen, of technische bedrijven die interne trainingen aanbieden. Ook in de zorg zijn er omscholingstrajecten met baangarantie.

Heb je meer vragen over werken in Zweden (of andere emigratievragen)? Wij bieden een ‘Hulp bij Emigratie naar Zweden’ gesprek. In dit persoonlijke online gesprek van 60 minuten beantwoord Maaike al jouw vragen over emigreren naar Zweden.